(Lub d Brand Office) Assistant Human Resource Manager/HR Executive

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

Recruitment ? Weekly update vacant position. ? Interview rank & files level by phone and pre-screen interview in person before propose to department head. ? Set up the interview appointment, send an interview confirmation by email and set up in calendar to concerned people. Benefits & Welfare ? Travel insurance ? Welfare for staffs ? Provident fund ? Group insurance ? Yearly Medical Check up Branches ? Assist to review all documents in from branch. ? Assist to update vacant position through recruitment channel. Pre-Opening Project ? Site survey to collect data for Pre-Opening project. ? Estimate, prepare and consolidate data for travelling expenses, employee health checkup, salary and benefits for drafting budget for Pre-Opening project and send monthly update budget to project team. ? Recruitment ? Contract and table of benefits preparation for Pre-Opening team. ? Reimburse for all expenses occur the Pre-Opening trip. Employee Relations ? Monthly visit at Bangkok branch. ? Arrange the annual Company?s Annual Merit and staff party. ? Do Salary & Benefits survey with the competitors. ? Prepare monthly exit interview report and turnover report. ? Prepare and summarize report for staff survey. ? Regularly communicates with staff and maintains good relations. HR Administrator ? Preparing all stuff for new hire staff before start date: E-mail address, business Card, Computer or Notebook, uniform and etc. ? Provide and monitor for staff leave form and do the staff?s attendance with summarized the report ? Monitor and update staff movement. ? Handling for visa and work permit for expat by prepare all document and coordinate with the agent. ? Issue any expenses of HR department. ? Monitor Probation period for staff. ? Assist to prepare and consolidate of Meeting presentation. ? Draft company?s announcement and any policies. ? Revise and review staff handbook HR. ? Collecting the data of food and meal allowance for Lub d, Employee health checkup, Pre-employment checkup Employee insurance, Employee relations and draft business plan and budget for department. ? Assist to review monthly HR budget vs P&L for controlling. HR system ? Be administrator for Lub d Brand Office?s door lock system and Fingerscan system. Internship. ? Contact with Partnership University to visit for promote Lub d brand and attract student internship or potential candidate for rank and file position. ? Coordinate between University?s counselor and department heads or hostel manager concerned for internship. ? Follow up performance for internship with department head. ? Prepare letter of reference for internship after finish the intern period.

สวัสดิการ

• วันหยุด 2 วัน/สัปดาห์

• วันหยุดนักขัตฤกษ์ปีละ 16 วัน (สำหรับปี 2019)

• สิทธิ์ลาพักร้อน 10 - 15 วัน (ขึ้นตามอายุงาน) ใช้ได้ทันทีหลังผ่านทดลองงาน

• สิทธิ์ลากิจ 7 วัน/ปี

• ประกันภัยกลุ่ม(ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ และประกันชีวิต)

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• ห้องพักราคาพิเศษสำหรับพนักงาน เพื่อน และ ครอบครัวทั้งหลับดีในประเทศไทย ณ กรุงเทพ ภูเก็ต และ สมุย, เสียมราฐ (กัมพูชา), มากาติ (ฟิลิปปินส์)

• ห้องพัก และ รับประทานอาหารอาหารได้ในราคาพิเศษสำหรับโรงแรมในเครือโรงแรมนารายณ์ (Narai Hotel Group)

• ฯลฯ