Human Resource Supervisor

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

1.จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน เช่น การลา การขาดงาน 2.ตรวจสอบและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานHRเช่น Payroll, Attendance, และการขออนุมัติวันลา 3.ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment) รวมถึงสัมภาษณ์และประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนก 4.การเตรียมสัญญาจ้างพนักงาน 5.Employee Relations ; จัดกิจกรรมให้พนักงานและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร 6.Compliance ; จัดการด้านประกันสังคมเงินสมทบ และสวัสดิการอื่น ๆ 7.ประสานงานติดตามผลการพัฒนาของพนักงานและสรุปรายงาน Direct to HR Operations Manager 8.จัดทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย หากสามารถใช้โปรแกรม B-plus ได้ จะถูกพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป 2.ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี 3.จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• อาหารแคนทีน 2มื้อ/วัน

• Service Charge ตามผลประกอบการ

• ชุด Uniform 2 ชุด

• วันหยุดประจำเดือน 8 วัน

• วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-15 วัน

• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17วัน/ปี

• Birthday Monthly ต่อเดือน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• พนักงานดีเด่นประจำเดือน 3,000

• อบรมพัฒนาอาชีพพนักงาน

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

• ค่าตอบแทนพิเศษ

• ประกันชีวิต

• ประกันสุขภาพ

• ค่าทำงานล่วงเวลา

• เงินโบนัสตามผลงาน

• ประกันสังคม

• ตามข้อตกลงของบริษัท