Human Resource Manager (ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล)

? ออกแบบแผนการจ้างงานสำหรับแผนกภายในโรงแรมทั้งหมด
? สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงาน
? จัดการด้านแผนการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์
? ดูแลการเข้างานของพนักงานและตารางการทำงาน เช่น การลางานแบบได้รับค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา และช่วงพัก
? ดูแลด้านการต้อนรับและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่
? รายงานอัตราการลาออกของพนักงาน
? จัดระเบียบประวัติพนักงาน เช่น สัญญา โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
? กำหนดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานโรงแรมทุกคน (เช่น การฝึกอบรมทักษะการบริการลูกค้า)
? ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อเมื่อพนักงานมีข้อสงสัยหรือปัญหาเกี่ยวกับงาน
? ตรวจสอบว่าพนักงานโรงแรมปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง
? ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
? ดูแลเอกสารพนักงานต่างด้าว