Assistant Human Resource Manager

รายละเอียดงาน

รับผิดชอบการบริหาร วางแผน และดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการขององค์กร เพื่อสนับสนุนการทำงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตลอดจนดูแลสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ การสรรหาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เพื่อให้การดำเนินงานในองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น

คุณสมบัติผู้สมัคร

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3?5 ปี (หากมีประสบการณ์ในระดับซูเปอร์ไวเซอร์หรือผู้ช่วยผู้จัดการจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ) ความรู้ความเข้าใจ:มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหา การทำ KPI และการบริหารสวัสดิการ ทักษะและความสามารถ:มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาตกลง และการประสานงานระหว่างแผนกที่ดีเยี่ยม มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารจัดการความขัดแย้ง สามารถใช้โปรแกรมสำนักงาน (Microsoft Office) และระบบบริหารจัดการงานบุคคล ได้ดี มีทักษะในการจัดทำเอกสารราชการ/บันทึกข้อความที่เป็นทางการ คุณลักษณะส่วนบุคคล: มีภาวะผู้นำ มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับของข้อมูลองค์กรได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• มีหอพัก

• วันหยุด 1 วัน/สัปดาห์

• มีอาหาร 2 มื้อ

• มียูนิฟอร์มให้

• มีประกันสังคม

• มีประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

• มีเซอร์วิสชาร์ต

• มีวันหยุดประจำปี

• มีวันหยุดประเพณี 14 วัน/ ปี

• โบนัสประจำปี