HR Supervisor (หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล)

รายละเอียดงาน

หน้าที่หลัก - ดูแลและควบคุมงาน HR ประจำวันให้ถูกต้องและเป็นไปตามกำหนด - ดูแลงาน Recruitment, Onboarding, Probation และ Employee Records - ตรวจสอบ Attendance, Leave, OT และข้อมูลประกอบ Payroll - ดูแลเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง JD การปรับตำแหน่ง/เงินเดือน และเอกสารลาออก - ดูแล Employee Relations & Disciplinary Process รวมถึงเอกสารตักเตือน - ติดตาม Performance Evaluation และ Training/PDP ของพนักงาน - ประสานงานกับ HOD เพื่อแก้ไขปัญหาด้านกำลังคนและพนักงาน - ตรวจสอบและติดตามงานของ HR Officer ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงเวลา - จัดทำ HR Report และติดตาม Outstanding HR Issues ให้ปิดงานตามกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติ - ปริญญาตรีด้าน HR / บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ HR 3–5 ปี หากมีประสบการณ์โรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงาน HR Operations - มีความละเอียดรอบคอบ Follow-up งานเก่ง และมี Ownership - สามารถประสานงานกับหัวหน้าแผนกและพนักงานหลายระดับได้ดี - ใช้ Ai/ Excel และระบบ HR ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

• วันหยุดนักขัตฤกษ์

• ลาป่วย

• ลากิจ

• ประกันสุขภาพกลุ่ม

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

• Service Charge

• ที่พักพนักงาน

• อาหารพนักงาน

• เครื่องแบบพนักงาน

• Training & Development