Human Resources Supervisor - Samed Resorts Group

รายละเอียดงาน

รับผิดชอบดูแลและประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลของโรงแรมให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ครอบคลุมงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร งานทะเบียนประวัติพนักงาน งานเงินเดือนและสวัสดิการ งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ตลอดจนการดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของโรงแรมให้บรรลุเป้าหมายตามมาตรฐานที่กำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร

-ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป -วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือดูแลทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ -หากมีประสบการณ์ด้าน HR ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ต หรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ -มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย ประกันสังคม สวัสดิการพนักงาน และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล -มีทักษะด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การสัมภาษณ์งาน การจัดทำเอกสารพนักงาน และการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ -สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้เป็นอย่างดี -มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารจัดการความขัดแย้ง -มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ ทำงานเป็นระบบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี -มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานร่วมกับพนักงานทุกระดับและหลากหลายแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ -มีความซื่อสัตย์ รักษาความลับขององค์กรและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน -สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

• วันหยุดประจำปี

• วันหยุดนักขัตฤกษ์

• ลาป่วย

• ลากิจ

• ลาคลอด/ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตร

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• Service Charge

• ค่าครองชีพ

• ที่พักพนักงาน

• อาหารพนักงาน

• เครื่องแบบพนักงาน

• รถรับ-ส่งพนักงาน

• Training & Development

• ส่วนลดพนักงาน (F&B/Room)