HR Quality & Development

รายละเอียดงาน

ประจำที่โรงแรมพินนาเคิล แกรนด์ จอมเทียน รีสอร์ท หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Responsibilities): วางแผน จัดทำ และพัฒนาระบบฝึกอบรมภายในองค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายบริษัท สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) ของแต่ละหน่วยงาน ออกแบบและจัดทำหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก ประสานงานกับวิทยากรภายใน/ภายนอก และจัดการด้านโลจิสติกส์ในการจัดอบรม ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานสรุปผลการอบรมและฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากร พัฒนาแผนการเรียนรู้เฉพาะบุคคล (Individual Development Plan: IDP) และแผนการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) สนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาองค์กร เช่น Team Building, Coaching, Succession Plan ทำงานร่วมกับทีม HR ด้านอื่น เช่น การบริหารผลงาน (Performance Management) และความผูกพันพนักงาน (Employee Engagement)

คุณสมบัติผู้สมัคร

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 2-3 ปี มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม การออกแบบหลักสูตร และการประเมินผล มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HR ได้ดี หากมีประสบการณ์ในการใช้ Learning Management System (LMS) หรือการฝึกอบรมออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการบริษัท

• ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์

• ประกันสังคม

• ประกันสุขภาพ

• อาหารกลางวันทุกมื้อ

• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน