Human Resource Manager [ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล]

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท - วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน - วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ - จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม - จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ - ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม - จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน - ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว - สามารถใช้โปรแกรม EAGLE-HR Support จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี - มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินเดือนตามตกลง

• วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วัน/เดือน

• Service Charge

• ยูนิฟอร์มพนักงาน 2 ชุด

• กองทุนประกันสังคม

• อาหารฟรีวันละ 2 มื้อ

• วันหยุดนักขัตฤกษ์

• วันหยุดพักร้อน

• คอร์สอบรมพนักงานฟรี

• และอื่นๆ อีกมากมาย