Assistant Human Resource Manager

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

- วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา, การประเมินผล - ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม - ประสานงานกับฝ่ายบริหารและแผนกต่าง ๆ - ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของโรงแรม - ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจโรงแรมหรือบริการ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบปฏิบัติของโรงแรม - มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ - มีภาวะผู้นำและทักษะการบริหารทีม - สามารถใช้โปรแกรม TigerSoft, Time Attendance, Payroll, Microsoft Office ได้ - หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• กองทุนฌาปนกิจและสหกรณ์ออมทรัพย์

• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ

• ประกันสังคม

• Service Charge

• โบนัสประจำตามผลกำไรของสถานประกอบการ