Group Director of Human Resources (Corporate Office)

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

- Implement and maintain all Human Resources Management policies relating to recruitment, promotions, transfers, personnel administration and employee relations. - Manages the entire staffing process: recruits, screens, interviews, tests and select - Hotel Manager and Manager Level to fill vacant positions throughout organization. - Maintain employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends - Responsible for ensuring recognition systems for all employees are in place. - Develop and deliver training programs as and when required and assist all Managers in training requirements for their departments. - Develop and manage HRIS (TigerSoft Program; Personal, Time Attendant, Payroll and Training module) and effectively utilize information and provide Management concerned with HR up-to-date data and information.

คุณสมบัติผู้สมัคร

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related major - Minimum 5 year experience in Human Resources field in hotel business - Strong skills in driving for results. - Strong interpersonal and leadership skills. - Strong skills in people management and development. - Proficiency in Computer literate i.e. MS Office and an understanding of HRIS / TigerSoft Program

สวัสดิการ

• วันหยุด 8 วันต่อเดือน / Day off 8 days per month

• วันหยุดนักขัตฤกษ์ / Public Holidays

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี / Vacation Leave

• ค่าบริการ / Service charge

• เงินรางวัลการชื่มชมจากลูกค้า / Guest comment rewards

• ประกันสุขภาพกลุ่ม / Group Life & Health Insurance

• ยูนิฟอร์มและบริการซักรีด / Uniform and Laundry Service

• อาหารพนักงาน 3 มื้อ / 3 Meals in staff cafeteria

• ตรวจสุขภาพประจำปี / Annual Medical Checkup

• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Staff Party

• การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร / Training and Career Opportunities