People & Culture Executive

การเดินทางด้วยรถไฟฟ้า

รายละเอียดงาน

- Oversee daily HR operations, payroll, compensation & benefits, and employee records. - Manage recruitment, onboarding, and manpower planning. - Handle employee relations, disciplinary matters, and performance evaluations. - Ensure compliance with Thai labour laws and company policies. - Prepare HR reports and coordinate with HODs on HR-related matters.

คุณสมบัติผู้สมัคร

- Minimum 3 years of HR experience, preferably in the hospitality industry. - Solid knowledge of HR operations, payroll, recruitment, employee relations, and Thai labour laws. - Strong organizational, coordination, and problem-solving skills. - Quick learner with a good understanding of job priorities and operational requirements. - Confident and articulate, with strong communication and interpersonal skills. - Able to work independently, supervise HR activities, and manage multiple tasks effectively. - Good command of English and proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. - Experience with TigerSoft software will be an advantage. - Candidates who are available to start immediately will be given special consideration.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

• วันหยุดประจำปี

• วันหยุดนักขัตฤกษ์

• ลาป่วย

• ลากิจ

• ลาคลอด/ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตร

• ประกันสุขภาพกลุ่ม

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

• ประกันชีวิตกลุ่ม

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• โบนัสประจำปี

• Service Charge

• อาหารพนักงาน

• ส่วนลดพนักงาน (F&B/Room)

• วันหยุด 2 วัน/สัปดาห์

• ชั่วโมงทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน

• วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน