เทียบข้อเสนองานโรงแรม ดูรายได้รวมยังไง
ได้ข้อเสนองานสองที่พร้อมกัน ที่หนึ่งเงินเดือนสูงกว่า อีกที่เงินเดือนต่ำกว่าแต่มี Service Charge ดี มีอาหาร มีรถรับส่ง — ถ้าดูแค่ตัวเลขเงินเดือน อาจเลือกผิด
ตอบสั้น ๆ: เทียบข้อเสนองานโรงแรม ให้ดู “รายได้รวมที่เหลือจริงต่อเดือน” ไม่ใช่แค่เงินเดือน รวมเงินเดือน + Service Charge (ใช้ยอดเดือนต่ำ ๆ เป็นฐาน) + เงินเพิ่มพิเศษ + มูลค่าสวัสดิการ แล้วลบค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเพิ่ม เช่น ค่าเดินทาง ค่าอาหาร จากนั้นค่อยดูเรื่องที่เป็นเงินไม่ได้ เช่น โอกาสเติบโตและหัวหน้า
ขั้นที่ 1: รวมรายได้ที่เป็นเงิน
| รายการ | ที่ A | ที่ B |
|---|---|---|
| เงินเดือน | ||
| Service Charge (ใช้ยอดเดือนต่ำเป็นฐาน) | ||
| เงินเพิ่มพิเศษ (ค่าภาษา ค่ากะดึก ฯลฯ) | ||
| รวมรายได้ |
Service Charge ขึ้นลงทุกเดือน — ใช้ยอดเฉลี่ยของเดือนต่ำ ๆ หรือยอดการันตี (ถ้ามี) ไม่ใช้ยอดไฮซีซัน ดูข้อมูลย้อนหลังของโรงแรมได้ในหน้า Service Charge ของ hotelJob
ขั้นที่ 2: บวกมูลค่าสวัสดิการ
ประมาณว่าถ้าไม่มีสวัสดิการนั้น ต้องจ่ายเองเดือนละเท่าไหร่
- อาหารพนักงาน — ค่าข้าวที่ประหยัดได้ต่อเดือน
- ที่พักพนักงาน — ค่าห้องที่ไม่ต้องจ่าย
- รถรับส่ง — ค่าเดินทางที่ประหยัดได้
- ซักรีดยูนิฟอร์ม — ค่าซักและค่าชุด
รายละเอียดสวัสดิการ อ่านในบทความสวัสดิการพนักงานโรงแรมที่พบบ่อย
ขั้นที่ 3: ลบค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเพิ่ม
- ค่าเดินทาง — ไกลแค่ไหน กลับดึกต้องนั่งแท็กซี่ไหม
- ค่าที่พัก — ต้องย้ายไปอยู่ใกล้โรงแรมไหม
- ค่าอาหาร — ถ้าไม่มีอาหารพนักงาน
ตัวอย่างเทียบ (สมมติ)
| ที่ A | ที่ B | |
|---|---|---|
| เงินเดือน | สูงกว่า | ต่ำกว่า |
| Service Charge เดือนต่ำ | น้อย | มาก |
| อาหารพนักงาน | ไม่มี | มี |
| รถรับส่ง | ไม่มี | มี |
| ค่าเดินทางที่ต้องจ่ายเอง | สูง | ต่ำ |
| เหลือจริงต่อเดือน | อาจน้อยกว่า | อาจมากกว่า |
ตัวอย่างนี้สมมติขึ้น — ให้ใส่ตัวเลขจริงของแต่ละข้อเสนอลงในตารางของตัวเอง
ขั้นที่ 4: เรื่องที่เป็นเงินไม่ได้
- โอกาสเติบโต — มีเส้นทางเลื่อนตำแหน่งชัดไหม มีอบรมไหม
- ชื่อเสียงและมาตรฐานของโรงแรม — ช่วยเรื่อง Resume ในอนาคต
- หัวหน้าและทีม — คุยตอนสัมภาษณ์แล้วรู้สึกยังไง
- เวลางานและวันหยุด — กะเป็นยังไง วันหยุดพอไหม
- ความมั่นคง — Service Charge ขึ้นลงแรงแค่ไหน มีการันตีไหม
- ระยะทางและเวลา — เดินทางวันละกี่ชั่วโมง
ขอข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร
ก่อนตัดสินใจ ขอหนังสือเสนองานที่ระบุเงินเดือน เงินเพิ่มพิเศษ สวัสดิการ และเงื่อนไข Service Charge ให้ชัด เทียบจากเอกสาร ไม่ใช่จากที่จำได้ตอนสัมภาษณ์
ถ้าข้อเสนอที่อยากได้ยังต่ำกว่าที่หวัง อ่านต่อในบทความต่อรองเงินเดือนงานโรงแรม
คำถามที่พบบ่อย
ควรเลือกที่เงินเดือนสูงหรือ Service Charge สูง
ขึ้นกับว่ารับความไม่แน่นอนได้แค่ไหน เงินเดือนแน่นอนกว่า Service Charge ขึ้นลงตามยอดขาย
ไม่รู้ยอด Service Charge ของโรงแรม ทำยังไง
ถามฝ่ายบุคคลตอนสัมภาษณ์ หรือดูข้อมูลย้อนหลังในหน้า Service Charge ของ hotelJob
รับข้อเสนอแล้วเปลี่ยนใจได้ไหม
ทำได้ แต่ควรแจ้งโรงแรมโดยเร็วและสุภาพ — ตัดสินใจให้รอบคอบก่อนตอบรับดีที่สุด
