ค่าภาษา ค่ากะดึก เงินเพิ่มพิเศษในโรงแรมมีอะไรบ้าง
สลิปเงินเดือนของพนักงานหน้า front สองคนในโรงแรมเดียวกัน ตำแหน่งเดียวกัน แต่ยอดรวมไม่เท่ากัน — คนหนึ่งมีบรรทัด “ค่าภาษา” อีกคนมี “ค่ากะดึก” เพราะทำ Night Audit นี่คือเงินเพิ่มพิเศษที่หลายคนไม่รู้ว่ามี
ตอบสั้น ๆ: เงินเพิ่มพิเศษ (Allowance) คือเงินที่โรงแรมจ่ายเพิ่มจากเงินเดือนตามเงื่อนไขเฉพาะ เช่น ค่าภาษาสำหรับคนที่ใช้ภาษาที่สาม ค่ากะดึก ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ เบี้ยขยัน ค่าเดินทาง แต่ละโรงแรมมีไม่เหมือนกัน และไม่ใช่ทุกโรงแรมที่มี ถามให้ชัดตอนรับข้อเสนองาน
เงินเพิ่มพิเศษที่พบบ่อยในโรงแรม
| ชื่อ | ให้ใคร | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| ค่าภาษา (Language Allowance) | คนที่ใช้ภาษาต่างประเทศในงาน เช่น จีน ญี่ปุ่น รัสเซีย | บางที่ต้องผ่านการทดสอบภาษาก่อน |
| ค่ากะดึก (Night Shift Allowance) | คนทำกะดึก เช่น Night Auditor รปภ. Duty Manager กะดึก | ต่อกะหรือต่อเดือน แล้วแต่โรงแรม |
| ค่าตำแหน่ง | หัวหน้างานขึ้นไป | ตามระดับตำแหน่ง |
| ค่าวิชาชีพ | ตำแหน่งที่ต้องมีใบอนุญาตหรือทักษะเฉพาะ | เช่น ช่างที่มีใบรับรอง |
| เบี้ยขยัน | คนที่ไม่ลา ไม่สาย ครบเดือน | เงื่อนไขแล้วแต่โรงแรม |
| ค่าเดินทาง / ค่าน้ำมัน | ตามนโยบาย | บางที่ให้เป็นรถรับส่งแทน |
| ค่าอาหาร | โรงแรมที่ไม่มีอาหารพนักงาน | บางที่จ่ายเป็นเงินแทนมื้ออาหาร |
| ค่าที่พัก | โรงแรมที่ไม่มีหอพนักงาน | เจอบ้างในต่างจังหวัด |
ชื่อเรียกและเงื่อนไขของแต่ละโรงแรมต่างกัน ตารางนี้เป็นภาพรวมที่พบบ่อย
ค่าภาษา — ทำไมคุ้มที่จะเรียนภาษาที่สาม
โรงแรมที่มีแขกจีน ญี่ปุ่น เกาหลี หรือรัสเซียเยอะ ต้องการพนักงานที่คุยกับแขกได้ บางที่จ่ายค่าภาษาเพิ่ม และคนที่พูดได้มักได้โอกาสในตำแหน่งที่ดูแลแขกใกล้ชิด เช่น Guest Relations
ถามโรงแรมว่า
- ภาษาไหนบ้างที่มีค่าภาษา
- ต้องสอบหรือมีใบรับรองระดับไหน
- จ่ายทุกเดือนหรือเฉพาะเดือนที่ใช้
ค่ากะดึก — เรื่องที่ควรรู้
- ไม่ใช่ทุกโรงแรมมีค่ากะดึก บางที่รวมไว้ในเงินเดือนของตำแหน่งกะดึกแล้ว
- ดูว่าจ่ายต่อกะหรือเหมาต่อเดือน ถ้าต่อกะ เดือนที่ทำกะดึกน้อยก็ได้น้อย
- คิดเรื่องสุขภาพด้วย งานกะดึกต้องจัดการการนอนให้ดี
- เรื่องค่าทำงานล่วงเวลาหรือวันหยุดตามกฎหมาย สอบถามฝ่ายบุคคลหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เงินเพิ่มพิเศษเขียนไว้ตรงไหน
- หนังสือเสนองานหรือสัญญาจ้าง — ควรมีรายการชัดเจน
- คู่มือพนักงาน — เงื่อนไขละเอียด
- สลิปเงินเดือน — ทุกรายการต้องแยกบรรทัด (อ่านต่อในบทความอ่านสลิปเงินเดือนโรงแรม)
ถามโรงแรมแบบนี้
- “ตำแหน่งนี้มีเงินเพิ่มพิเศษอะไรบ้าง นอกจากเงินเดือนและ Service Charge”
- “ค่าภาษามีไหม ต้องมีคุณสมบัติอะไร”
- “ถ้าต้องเข้ากะดึก มีค่ากะดึกไหม คิดยังไง”
- “เบี้ยขยันมีเงื่อนไขอะไร”
คำถามที่พบบ่อย
เงินเพิ่มพิเศษกับสวัสดิการต่างกันยังไง
เงินเพิ่มพิเศษจ่ายเป็นเงินในสลิป สวัสดิการบางอย่างให้เป็นสิ่งของหรือบริการ เช่น อาหาร ยูนิฟอร์ม — อ่านในบทความสวัสดิการพนักงานโรงแรมที่พบบ่อย
ช่วงทดลองงานได้เงินเพิ่มพิเศษไหม
แล้วแต่โรงแรมและประเภทเงิน ถามให้ชัดตั้งแต่ตอนรับข้อเสนอ
เงินเพิ่มพิเศษนับรวม Service Charge ไหม
ไม่รวม เป็นคนละรายการ — อ่านเรื่อง Service Charge ในบทความ Service Charge โรงแรมคืออะไร แบ่งกันยังไง
